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विकास के लिए प्रशिक्षण

यह रॉल्फ पी. लिंटन और उदय पारीक की सबसे ज़्यादा बिकने वाली किताब, ‘ट्रेनिंग फ़ॉर डेवलपमेंट’ के तीसरे संस्करण का अनुवाद है। पूरी तरह से संशोधित, यह नया संस्करण विश्व में पिछले 2 दशकों में घटित “परिवर्तन की गति” को दर्शाता है और इसमें हालिया उदाहरण और दृष्टांत शामिल हैं।

वर्ष 1967 से, विकास के लिए प्रशिक्षण को पेशेवरों के लिए प्रशिक्षण व विकास के क्षेत्र में उपलब्ध सबसे व्यापक कार्य माना गया है। लेखकों ने प्रशिक्षण को मुख्य रूप से सिर्फ नई जानकारी के स्रोत के रूप केंद्रित नहीं किया, बल्कि इसको कार्य में स्थायी सुधार लाने के लिए व्यवहार में बदलाव के एक साधन के रूप में प्रस्तुत किया है।

किताब की नींव सैद्धांतिक होने के साथ ही इसमें पर्याप्त व्यावहारिक उदाहण हैं। यह चार वर्गों में विभाजित है और प्रत्येक अनुभाग में प्रशिक्षण और विकास पर अच्छी तरह से शोधित मॉडल और दृष्टांत शामिल हैं। सरल भाषा शैली में लिखी गई इस पुस्तक को प्रशिक्षण, मानव संसाधन विकास, संगठनात्मक और संस्थागत विकास तथा संगठन व्यवहार से जुड़े हुए लोगों को अवश्य पढ़ना चाहिए।

1 प्रशिक्षणः लक्ष्य , संदर्भ, विकल्प, और गतिशीलता

  • उद्देश्यों का समायोजन तथा सहयोगियों को तैयार करना
  • प्रशिक्षण की रणनीती
  • प्रशिक्षण प्रणाली
  • प्रमुख नवप्रवर्तन तथा विकास के लिए संस्थागत समर्थन का निर्माण
  • प्रशिक्षण का मूल्यांकन और प्रशिक्षण के उपरांत समर्थन

4 प्रशिक्षण का भावी विकास

  • प्रशिक्षण प्रक्रिया का अवलोकन
  • समूह एवं परिस्थितियों का विकास
  • योजना निर्माण को समझने और बेहतर बनाने के लिए चार तरीके
  • अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण
  • प्रशिक्षण क्या है?
  • संस्कृति एवं अन्य सन्दर्भ
  • लक्ष्य चुनना, प्रभावी स्थिति-निर्धारण और सबसे अच्छा साधन
  • कार्यनिर्वाह-क्षमता, समर्थन और संव्यवसाय का निर्माण
  • प्रशिक्षण केंद्र और समरूप संस्थाएं
  • प्रशिक्षक एवं प्रशिक्षण की शैलियां

3 प्रशिक्षण एवं प्रशिक्षण प्रणाली का विकास

  • कार्यक्रम का अभिकल्पन
  • अनुभव को विशिष्ट रूप से दर्शाने और विचारात्मक अवलोकन को साझा करने के छह तरीके

2 प्रक्रिया में प्रशिक्षणः बोधगम्य सुझाव

रॉल्फ पी. लिंटन

रॉल्फ पी. लिंटन का प्रशिक्षण एवं विकास के क्षेत्र में काफी लंबा कार्यकाल रहा है। वह संस्थापक-डीन, निदेशक या दीर्घकालिक सलाहकार के रूप में कई संस्थानों से जुड़े रहे हैं, जिनमें से ज्यादातर संस्थान भारत, इंडोनेशिया, चीन, यूरोप और अमेरिका में स्थित हैं। वह जॉन हॉपकिन्स विश्वविद्यालय/USAID के वरिष्ठ सलाहकार तथा इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ एप्लाइड सोशल साइंस ... अधिक पढ़ें

स्व. उदय पारीक

स्व. उदय पारीक भारत में प्रशिक्षण एवं संगठनात्मक व्यवहार के प्रमुख विशेषज्ञों में से एक थे। वर्ष 1973 से 1985 के बीच, वह भारतीय प्रबंधन संस्थान, अहमदाबाद, भारत में संगठनात्मक व्यवहार के L&T चेयर प्रोफेसर थे। वर्ष 2010 में निधन के समय वह भारतीय स्वास्थ्य प्रबंधन अनुसंधान संस्थान, जयपुर, भारत में विशिष्ट विजिटिंग प्रोफेसर के रूप में कार्यरत थे। वह इं ... अधिक पढ़ें

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